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Diversity im Öffentlichen Dienst? Fehlanzeige!
Eine Studie zeigt, dass der Öffentliche Dienst kaum Diversity-Management betreibt, die Mitarbeiter demgegenüber aber sehr aufgeschlossen wären...
Alter, Erfahrung, Geschlecht oder ethnischer Hintergrund - im Öffentlichen Dienst gilt immer noch das Motto "Gleich und gleich gesellt sich gern".
Zu diesem Schluss kommt eine Forsa-Studie, die vom Deutschen Gewerkschaftsbund in Auftrag gegeben wurde. 1.003 Tarifbeschäftigte und Beamte wurden befragt, wie es um das Vielfaltsmanagement im Öffentlichen Dienst steht.
Das Ergebnis: Nicht einmal die Hälfte der Dienststellen bietet Diversity-Maßnahmen an.
