Wie finden wir Nachwuchs für unsere Rathäuser?

Zu starre Strukturen, zu schlechte Verdienstmöglichkeiten und wenig kreativ - seit Jahren kämpft der Öffentliche Dienst mit einem schlechten Image als Arbeitgeber und findet kaum Nachwuchs. Allerdings geht bis zum Jahr 2030 mehr als jeder dritte Beschäftigte in Rente. Und dadurch klafft eine Personallücke von 731.000 Mitarbeitern. Eine Umfrage des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterstreicht die Problematik noch einmal, denn lediglich jeder zehnte Student will für den Staat arbeiten.