Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausscheiden....
© AdobeStock
Fachkräfte
Warum Offboarding zum Trend werden sollte
Nix mit „Scheiß auf Freunde bleiben“ – niemals geht man so ganz. Davon ist Christian Burgart, Prokurist der Wirtschaftsregion Helmstedt, überzeugt. Entsprechend sei im Zeitalter von Fachkräftemangel nicht nur das „Onboarding“ neuer Mitarbeiter enorm wichtig, sondern auch das „Offboarding“, wie er im KOMMUNAL-Gastbeitrag erklärt.
Fachkräfte zu finden ist ein herausfordernder Job. Folgender Dreisatz hat sich in den letzten Jahren leider oft zu einer Gewissheit entwickelt: Je kleiner die Gemeinde, je mehr ländlicher Raum, desto schwieriger die Stellenbesetzung.Und auch politische Vorgaben bremsen manch dynamischen Personaler, weil der neue Stellenplan neben den regulären Wohltaten des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst keinen Spielraum mehr lässt. Daneben sind die Stellenbewertungen oft seit der Einführung des „neuen“ Steuerungsmodells nicht angepasst worden, die Komplexität und die interdisziplinäre Arbeitswelt aber schon.
